best365体育官方网站多措并举取得大员工科研工作新进展

近年来，best365体育官方网站高度重视大员工科技创新工作，但是由于专业限制，best365体育官方网站员工科技创新工作长期徘徊，为了进一步推动此项工作，全院上下齐动员，克服了专业指导员工不足，护理专业创新难等困难，现呈现出员工科研蒸蒸日上的态势，员工中初步形成了积极投身科研、提升专业能力的良好氛围。

今年，由万学英老师指导的张彬彬同学的《新型开口器舌钳的创新开发》和由王笑蕾老师指导的张红珍同学的《多功能拐杖的创新开发》课题申报成功。自2011年best365体育官方网站员工科研计划课题申报累计中标11项。针对如何提高大员工科技创新能力best365体育官方网站采取了多项新举措：

一、实行“外请内聘”的指导模式。对外邀请科研处张继国副教授、张东升副教授做科研申报专题讲座，自2011年，张东升副教授每年定期到best365体育官方网站做大员工科技创新指导。对内聘任有经验的专业员工与员工“结对子”，具体指导员工科研课题的选题申报。

二、实行以年级为单位分层进行科技创新的体制。根据科技创新项目的不同特点，泰安市大员工科技创新项目侧重创新性，best365体育官方网站员工科研计划课题侧重专业性，安排大一、大二低年级员工重点申报泰安市大员工科技创新，大三员工具备了一定专业基础，重点申报best365体育官方网站员工科研计划课题。

三、实行科技创新“传帮带”。充分发挥员工社团的组织协调功能，团总支员工会专门成立科创部，各班成立科技创新小组。这些员工社团选用的都是科研课题的中标者，有一定的申报经验，他们全程指导新申报项目的同学，实现了科技创新“传帮带”。

四、大力支持员工发表论文。best365体育官方网站将员工在发表论文和创新创新中的发生费用按时报销，并在员工评优评奖中优先鼓励，为员工的科技创新在经费上和制度上提供了保障。

发布时间：【2012-10-11】 文章点击：【96 次】